חברת הסטארט-אפ הישראלית SkillIQ גייסה מיליון דולר נוספים

חברת הסטארט אפ הישראלית SkilIIQ, אשר פיתחה פלטפורמה אינטרנטית גלובלית וחכמה
למיון, גיוס ואבחון עובדים, המסייעת ליצור התאמה מיטבית בין קורות החיים של מועמדים לבין דרישות המעסיקים,
הודיעה על השלמת סבב גיוס שני בהיקף של מיליון דולר.

גיוס זה שהושלם בתוך חודשיים, מתווסף לגיוס שעשתה החברה בשלב הסיד שלה, לפני כשנה וחצי.
שני הגיוסים בוצעו ממשקיעים פרטיים, ביניהם בכירים בתעשיית התוכנה העולמית.

חברת SkilIIQ, אשר הוקמה בסוף 2008, השלימה לאחרונה את פיתוחה של טכנולוגיית
מיון, גיוס ואבחון עובדים במודל SaaS (תוכנה כשירות) המשלבת בין בינה מלאכותית ותפיסות Web 2.0.
הפלטפורמה מבוססת על אלגוריתם המסוגל לאפיין מועמדים מעולמות תוכן שונים,
לנתח את ההיסטוריה התעסוקתית של המועמד, בשילוב של מידע על השכלתו ושאיפות הקריירה שלו,
לבצע ניתוח מעמיק של יכולותיו מול הדרישות הבלתי מתפשרות של המעסיק ולבנות עבורו מעין מפת דרכים תעסוקתית.

לקראת סוף השנה מתעתדת SkilIIQ לשחרר שני מוצרי ליבה המבוססים על טכנולוגיה מהפכנית שהחברה מפתחת.
מטרת המוצרים החדשים תהיה להרחיב את סל הפתרונות של החברה במסגרת המותג
'Career Evolution Network SkillIQ' אשר יספק קשת רחבה של פתרונות טכנולוגיים מסונכרנים בעולם ה- HR.

הטכנולוגיה יכולה להשתלב בפורטלי אינטרנט כפלטפורמת דרושים
ולסייע למאמצי האיתור של מחלקות ה-HR בחברות וארגונים.
פלטפורמת SkilIIQ שולבה באחרונה באתר נענע10
כבסיס לפלטפורמת הדרושים נענע ג'ובס, באתר השיווק Allmarketing ועוד.

הגיוס נועד לסייע להרחבת מערך הפיתוח, כניסה לשוק הבינלאומי והרחבת מערך השיווק והמכירות.

לדברי אריק פילסטיין, מנכ"ל SkilIIQ, "הטכנולוגיה שפיתחה החברה מאפשרת לה להציע לשורה ארוכה של לקוחות, החל מגופי מדיה וכלה בארגונים עיסקיים, מודל עיסקי אטרקטיבי המשלב כלי גיוס העומדים בחזית הטכנולוגיה והמאפשרים צמצום משמעותי של עלויות הגיוס, תוך שיפור משמעותי של ההתאמה בין הדרישות הארגוניות ויכולות המועמדים. בחודשיים האחרונים סגרה SkilIIQ הסכמים עם מספר שותפים ולקוחות בולטים מתחומי התקשורת והתוכן, ואנו גאים על ההישגים העיסקיים המשמעותיים שהשגנו בתקופה הקצרה שבה אנו פועלים. היעד האסטרטגי הבא שהצבתי לחברה הוא מעבר לרווחיות כבר בסוף 2010".